Solicitud de Solidaridad con la Lucha de los Trabajadores Revolucionarios Despedidos, Criminalizados y Amenazados con Prisión por la Trasnacional Mitsubishi.

Por:  Solidaridad Singetram

Camarada.

COLECTIVO POR EL CONTROL OBRERO EN VENEZUELA

Ante todo reciba un cordial saludo revolucionario y clasista.

Por medio de la presente queremos principalmente  informarle nuestra situación política sindical por la cual estamos atravesando con la multinacional japonesa ensambladora de vehículos MITSUBISHI (MMC Automotriz de Venezuela) que no satisfecha con despedir ilegalmente a la directiva del sindicato hace dos (2) años y en la actualidad a mas de 500 trabajadores entre los cuales se encuentran delegados de prevención, enfermos ocupacionales,  así como el continuo acoso hacia los trabajadores que se encuentran activos, a todo esto se suma las amenaza por bandas de delincuentes que han utilizado para generar terror, como las acciones que iniciaron de criminalizar nuestra lucha tratando de convertir a las víctimas en victimarios.

Esta trasnacional ahora busca encarcelar a siete (7) trabajadores, cuyo único delito ha sido defender los derechos de sus compañeros , construir la Revolución Bolivariana en todas sus facetas, como por ejemplo: la participación activa en la lucha contra el paro patronal del 2002-2003, la afiliación de 600 trabajadores en el PSUV año 2008, la formación de 42 patrullas laborales en el 2009, en concreto hemos trabajado en estimular la participación y protagonismo de los trabajadores con un proyecto de sindicato de nuevo tipo, impulsando la formación, organización y movilización de la clase obrera por el respeto de sus derechos y la toma de conciencia política revolucionaria para acabar con el reformismo, caudillismo, manipulación política y corrupción de directivos sindicales que ha venido marginando a sus organizaciones tanto en la cuarta republica como en los actuales momento, siendo esto uno de los factores que no han permitido la unidad del movimiento obrero.

La empresa para llevar adelante su nuevo ataque contrarrevolucionario accionó desde el 25 de Febrero 2011, una QUERELLA PRIVADA SIN INTERVENCION DE LA FISCALIA PUBLICA, ante el Tribunal de Juicio Nº 2 del circuito Judicial Penal del Estado Anzoátegui, a mano de la Juez, Dra. Luz Verónica Cañas Izaguirre, causa Nº DE EXPEDIENTE BP01-P-2011-001573, contra los trabajadores, RICHARD LA ROSA, PABLO MARCANO SANTAMARIA, JUAN CARLOS LEON RAMIREZ, RAMON CEDEÑO VELASQUEZ, LUCAS JOSE HERNANDEZ, DANIEL JOSE RAMIREZ ROJAS Y FELIX MARTINEZ. Por supuestos delitos de VIOLENCIA PRIVADA Y DAÑOS GENERICOS (supuestos golpes y amenazas ocasionados al personal de seguridad de planta;  destrucción de un arco detector de metales, como el posible ingreso de armas para amedrentar a los directivos patronales de la empresa) el 4 de noviembre de 2010 un año después de ser despedido; esta acción la consideramos totalmente viciada y que tiene como objetivo desaparecer cualquier posibilidad de recuperación de nuestra organización obrera.

Es importante resaltar que el apoderado  judicial contratado por la empresa MMC Automotriz S.A, Fue Juez integrante de la Corte del Circuito Judicial Penal del Estado Anzoátegui, Dr.  Javier Ramón Villarroel Rodríguez, DESTITUIDO POR LA COMISIÓN DE FUNCIONAMIENTO Y REESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA JUDICIAL POR ENCONTRARLO INCURSO EN LA FALTA DISCIPLINARIA TIPIFICADA EN EL ORDINAL 10 DEL ARTÍCULO 39 DE LA LEY ORGÁNICA DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA. Información registrada en los siguientes  link http://cfr.tsj.gov.ve/decisiones/2009/abril/1578-23-1724-2009-032-2009.html, http://www.tsj.gov.ve/decisiones/spa/Enero/00019-12111-2011-2009-0538.html.

          Esta situación nos preocupa, ya que ver y estudiar  el caso pareciera fácil de resolver, pero cuando se trata de una trasnacional  con tan gran poder económico , puede conseguir fácilmente  el apoyo de cualquier funcionario que sin ética, ni moral clasista y obrerista responda a sus intereses individuales, lo cual nos  basamos  por los innumerables  ejemplo de corrupción en instituciones del estado como la poder judicial contra el débil económico, en este sentido,  no es nada fácil tener las condiciones de ganar, también queremos decirle lo difícil que ha sido  para nosotros lograr obtener una defensa (abogado) sincera y económicamente  accesible, que este dispuesta a luchar a nuestro favor, lo cual nos a llevado a cambios o declinaciones de algunos abogados, lo que ha generado a larga el desenvolvimiento legal del caso, incluso las prorrogas que se han dado  de la audiencia de conciliación pautada el pasado  jueves 19 de enero 2012 y  miércoles 08 de febrero 2012.

      Con mucha sinceridad camaradas, nos dirigimos a ustedes porque necesitamos de su solidaridad para poder recolectar económicamente 30.000Bs, que es  el costo para pagar la defensa,  en mano de  la Dra. Josefina Salazar, como representación  legal en el caso de 3 compañeros ( Pablo Marcano, Richard la Rosa, Félix Martínez, un trabajador y dos ex directivos sindicales), lo cuales no tenemos recurso económico por las condiciones  de  despidos laboral que admitió el ministerio del trabajo en el año 2009 que incluso  le ha permitiendo a la empresa pretender realizar  unas liquidaciones de forma miserable que rondea  los  600Bs como es  el caso de Richard la Rosa, a pesar de tener 8 y 9 años de trabajo, otra de las cosas que nos gustaría, si ustedes nos lo permiten es presentarle personalmente, los expedientes  y pruebas para demostrarles  que no somos delincuentes sindicales y que siempre hemos estado con las causas justas, por la defensa de los derechos de la clase trabajadora y en este sentido, puedan entender que nuestra situación es también un ataque político contra toda la clase obrera venezolana para buscar dejar precedentes que la desmoralicen , esto requiere de una respuesta inmediata y solidaridad activa, de movilizaciones, actos  y tomas del tribunal organizado por toda la clase obrera .

Cualquier colaboración económica la puedes realizar, depositando a Nombre de Félix Martínez, Nº  Cuenta Ahorro 01050726000726006033, también puedes llamar al siguiente numero telefónico 0416-6054560, para cualquier información.

IGUALMENTE LE ESTOY ENVIANDO UN ARCHIVO ADJUNTO CON UNA PLANILLAS PARA LA RECOLECCION DE FIRMAS EN SOLIDARIDAD, QUE DESEAMOS ENTREGAR O INTRODUCCIR EN EL EXPEDIENTE DEL TRIBUNAL PENAL, LAS CUALES LA PUEDES ENVIAR POR MRW BARCELONA-AV. FUERZA ARMANDA O ESCANIANDOLAS, AL SIGUIENTE CORREO ELECTRONICO

solidaridadsingetram@gmail.com.

                                                                                                                                   

Atentamente.

                                                                                                           Félix Martínez     
13.232.719

Richard la Rosa   Pablo Marcano

8.276.558               8.220.061                                          

Propuestas de la Juventud Obrera Católica para la nueva Ley Orgánica del Trabajo

Por: JOC-V

A partir de todo un proceso de discusión con nuestra militancia y con la jóvenes trabajadores/as de otras organizaciones sociales y políticas, la JOC-V ponemos en la calle algunas de nuestros principales aportes o reivindicaciones que como Jóvenes Trabajadores/as de Venezuela tenemos para la construcción de una nueva Ley Orgánica de Trabajo Clasista y Revolucionaria, seguimos estando en discusión permanente en el país para seguir complementando esta y otras propuestas que pretendemos sean consideradas por el debate estatal que confiamos en que terminara por construir una propuesta acorde con el avance del movimiento obrero para sentar las bases del avance definitivo al socialismo.

Por todo ello queremos presentar algunos aportes que hemos construido desde el debate y la batalla de ideas, en torno:

a) los derechos más violentados y los problemas más sentidos por la Juventud Trabajadora

b) Derechos que reivindicamos frente a la Formación de los jóvenes trabajadores y al Primer empleo

c) Reivindicaciones sobre la participación y el reconocimiento de los/as Jóvenes d) Derechos y condiciones

laborales de los/as Jóvenes Trabajadores, y e) lo referente a la creación de Dirección del Ministerio del Trabajo.

a) Derechos más Violentados y problemas más sentidos por la Juventud Trabajadora:

- No reconocimiento de los/as Jóvenes trabajadores/as del sector informal

- Atropellos y maltrato laboral.

- Despidos injustificados.

- No se respeta el derecho al primer empleo

- Pasantías sin pago de salario

- Mal servicio de seguro social.

- No hay acceso a la salud en los centros detrabajo.

- Malas condiciones de salud y seguridad.

- Falta de equipos de protección personal.

- No hay cultura preventiva de accidentes y enfermedades ocupaciones.

- Sobrecarga de Trabajo.

- Ausencia de Sindicatos.

- Sindicatos sin participación Juvenil

- Sindicatos que no actúan o Sindicatos Patronales.

- No tenemos posibilidades estudiar si estamos trabajando

- Salarios bajos

- Descuentos y pagos injustos.

- Discriminación por aspecto y edad en los centros de trabajo.

- El Minpptrass no da respuestas a lasreivindicaciones de los/as Jóvenes Trabajadores/as.

b) Derechos a la Formación de los jóvenes trabajadores y al Primer empleo:

1. Se considera a los/as jóvenes trabajadores/as sujetos activos de plenos derechos y deberes en materia laboral, los cuales a ningún fin deben ser; instrumentalizados, discriminados y sometidos a condiciones injustas que desmejoren su dignidad humana o su papel en el desarrollo actual del país.

2. Los/as jóvenes trabajadores/as que han terminado o se encuentran en pleno desarrollo de su capacitación laboral, bien sea estudiantes de las universidades, escuelas técnicas robinsonianas o de centros de capacitación laboral, tienen derecho a la inserción laboral considerándose las relación

directa de los conocimientos adquiridos y la descripción de los cargos o funciones de los puestos de trabajo. Para lo cual los patrones/as deben garantizar que por lo menos el 25% de su nomina laboral  efectiva este compuesta por igual números de jóvenes hombres y mujeres.

3. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a gozar de un régimen especial de permanencia para aquellos que trabajan y estudian al inicio de la relación laboral o que hayan decidido hacerlo en el desarrollo de la misma, sin menoscabo de su salario, estabilidad laboral o cualquier situación de

desmejora de su condición laboral, que garantice la asistencia a sus centros de estudio, contando con 4 horas semanales para ello de la jornada laboral efectiva, los/as patrones/as están obligados a garantizar este derecho y a proveer las condiciones necesarias para tal fin.

4. Los/as patrones/as están obligados a proveer las condiciones materiales y administrativas necesarias para desarrollar formación permanente e integral de los/as trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo y en la jornada laboral efectiva, construyendo medios y estrategias efectivos en acuerdo con las organizaciones de los/as trabajadores/as presentes en los centros de trabajo o unidades de explotación (Sindicatos, Delegados/as de prevención y Consejo de Trabajadores/as Socialistas)

5. Se establece la prohibición de la exigencia de experiencia en los centros de trabajo o unidades de explotación como previo requisito para el acuerdo o desarrollo de una relación laboral.

6. Los centros de trabajo y unidades de explotación que desarrollen prácticas académicas de jóvenes aprendices o en capacitación adquirirán responsabilidades socio-económicas con los mismos (Salario, ley de política habitacional, Seguro Social, paro forzoso y las prestaciones sociales como lo establece la presente ley). Estas prácticas durante su capacitación se tomaran en cuenta como experiencia de trabajo efectiva.

7. Las pasantías académicas que desarrollan los/as jóvenes aprendices y estudiantes deben ser totalmente remuneradas de acuerdo con los parámetros establecidos para los demás trabajadores/as del centro de trabajo o unidad de explotación.

8. Ningún centro de trabajo o unidad de explotación podrá interponer periodos de prueba para acceder a un trabajo, ni como método de evaluación en el desarrollo de la actividad laboral.

9. Los/as jóvenes trabajadores/as con algún tipo de discapacidad congénita o adquirida tendrán derecho a la inserción laboral, cumpliendo con la aplicación de la ley para la protección a la personas con discapacidad.

c) Sobre la participación y el reconocimiento de los/as Jóvenes:

1. Quedan reconocidos por esta ley, todos los/as Jóvenes Trabajadores/as de sector informal que se organicen a través de la creación de comités de corresponsabilidad en salud y seguridad laboral entre los trabajadores y el Estado.

2. Los/a Jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la participación política y organizativa en los centros de trabajo, para tal fin se establecerán secretarias de juventud en las modalidades sindicales, así como comités juveniles en los consejos de trabajadores/as.

3. Se Establece las asambleas permanentes en los centros de trabajo como medios para la toma de decisiones y consultas sindicales y de los consejos de trabajadores en las horas efectivas de trabajo o en aquellas del tiempo libre que se decidan por los/as trabajadores/as, ambas organizaciones laborales establecerán la periodicidad de las mismas en acuerdo con los/as patrones/as.

4. Los/as trabajadores/as que no poseen conocimiento técnico-cientificos avalado por algún centro de capacitación o educativo formal tendrán el mismo derecho que los otros a gozar de beneficios laborales sin discriminación algunas por dicha condición.

d) Derechos y condiciones laborales de los/as Jóvenes Trabajadores

1. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la estabilidad laboral absoluta, se prohíbe expresamente los despidos a delegados y delegas de prevención y dirigentes sindicales.

2. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a un salario justo, digno, puntual y acorde con las necesidades básicas de los/as jóvenes trabajadores y trabajadoras tomando en cuenta la cesta básica, el índice de precios al consumidor y otros indicadores económicos.

3. El estado a través de sus organismos ejecutores de los aspectos laborales, garantizara espacios adecuados de trabajo para los/as trabajadores/as informales.

4. Los/as Jóvenes/as tienen derecho a la Igualdad de condiciones socio-económica en los puestos de trabajo sin discriminación del cargo que ocupe, tiempo de trabajo y edad. La remuneración salarial se proveerá en correspondencia con la labor desempeñada.

5. Se Prohíbe expresamente que por cualquier forma sean utilizadas las condiciones de salud y seguridad laboral como mercancía en las negociaciones o acuerdos de las organizaciones laborales, por cual se reafirma su condición irrenunciable e intransferible.

6. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la recreación, formación y disfrute del tiempo libre, los comités de salud y seguridad establecerán condiciones claras para tal fin.

e) Sobre la creación de Dirección del Ministerio del Trabajo.

1. El estado de conformidad con esta ley creara una dirección adscrita al MINPPTRASS la cual velara por el cumplimiento de las normativas legales en materia juvenil establecidas en la ley con énfasis en la recepción de las denuncias, investigación de casos, seguimiento a los procesos administrativos y legales con plena facultades sancionatorias ante el incumplimiento legal y administrativo de los derechos de los/as Jóvenes Trabajadores/as.

2. Quien ejerza funciones públicas o en cualquier organismo que tenga atribuido el desarrollo de programas sociales para los jóvenes y las jóvenes, y por acción u omisión viole, amenace o impida el goce o disfrute de sus garantías constitucionales, sus derechos a la capacitación e instrucción, al

primer empleo y a su inserción en el proceso político y económico de la Nación, consagrados en esta Ley, será sancionado/a disciplinariamente con la dimisión de su función o con penas de 5 a 10 años de cárcel.

3. Los/as patrones/as, gerentes o personal con cargos de poder que tenga a personal o procesos a su cargo en las unidades de explotación de propiedad privada que incumplan la normativa establecida en esta ley sobre los derechos de los/as Jóvenes Trabajadores/as tendrán sanciones económicas tipificadas como graves y sometidas a 150 UT por cada joven afectado en la unidad de explotación o con penas de 5 a 10 años de cárcel.

Todo lo que aquí planteamos sabemos no será suficiente para la construcción del socialismo, hace falta una base social y política que sustente una lucha permanente para hacer respetar estos derechos, es allí donde nuestro accionar como movimiento con otras organizaciones tiene un papel fundamental, para seguir soñando, discutiendo, luchando un nuevo país y una nueva patria grande.

¡¡¡Por el trabajo Digno y el Control Obrero de la producción!!!

¡¡¡Por una nueva ley orgánica del trabajo clasista y revolucionaria!!!

Construyamos la patria grande de nuestros sueños…

Descargue aquí la versión PDF dela propuesta de la JOCpara la nueva LOT

http://www.aporrea.org/trabajadores/n200087.html

Andrés Velazquez:... Un beodo que aspira a la gobernación del estado Bolívar

Andres Velásquez es uno más de esa jauría que por haber sacado algunos votos se creen ya los dueños del coroto; pero ahora es que tienen montaña por delante que escalar. No es lo mismo participar en unas elecciones con sus propios congéneres, metiendo trácala y que tienen metido entre ceja y ceja salir de Chávez como sea, que salir a batirse como los buenos en la arena de la contienda política. Donde seguramente saldrán a flote sus debilidades y pasado político, no tan pulcro que digamos. Pero vayamos con el señor Velasquez, que se pavonea con ínfulas de nuevo rico, un lenguaraz que cada vez que habla es para despotricar, con esa voz aguardentosa de borracho consuetudinario. Decía el poeta persa Khayyan “Se dice que el aguardiente está prohibido en cuanto no tiene medida de lo que toman y a cuanto  no saben lo que hacen cuando toman”. Toma y tomaba allá cuando era gobernador del estado Bolívar; al extremo que era sacado en hombros.

 Velásquez es un ejemplar de nuevo cuño, que de obrero con morral y  bagajes se paso a la oligarquía y a cachorro del imperio. Pertenece a esa elite de conversos que no dudo  en apoyar la privatización de SIDOR a sabiendas que estaba vendiendo hasta el alma de aquellos trabajadores que en sus años de lucha lo acompañaron en sus lides  sindicales de SUTIS. Ese mismo  que no tuvo el coraje de defender con gallardía la presidencia de la Republica que le arrebataron los factores del puntifijismo y que negocio por un puñado de dólares. Este mismo que acabo con ese estercolero que llaman la causa R.

Siempre lo hemos visto hablar hasta  por los codos, de lo que sabe y de lo que ignora que es mucho por cierto. Asi lo hemos visto acumulando fortuna, adiposidades y posición social hasta codearse con la crema innata de los amos del valle. Para estos señores que pretenden mandar para el cesto de la basura el pasado, porque les produce piquiña, le recordemos aquellas santas alianzas con la realeza local. No era extraño  en aquellos días de francachelas, verlo bañado  en agua de rosas, entregado a los bacanales, a las fiestas y al wuisky mayor de edad. Por eso es que ahora en sus últimas declaraciones le hemos oído decir, tal vez para librase de ese pasado que lo aprisiona; que va hacer como un voto de castidad con el aguardiente. Hay que desempolvarle aquel famoso expediente de corruptelas que le levando el finado David Morales Bello, a diario lo amenazaba conllevarlo ante los tribunales y meterlo preso. En que baul estará metido ese macanudo expediente; y a propósito, si vamos hablar claro ….que paso con aquella masacre de Cacagual; donde su policía ajusticio a unos muchachos; eso quedo en el olvido. Ya esta bueno que este beodo aspire de nuevo a la gobernación del estado Bolívar. 

Luisroa519@gmail.com 

LA DISCUCIÒN DE LA LOT EN EL MARCO DE LA CONSTRUCCIÒN SOCIALISTA

El mundo del trabajo es un espacio donde convergen una serie de prácticas que permiten definir en que sociedad estamos, cuáles son las contradicciones que se presentan, qué relaciones de propiedad se dan, cómo se distribuye la producción y sus excedentes, qué concepciones se tiene sobre el ser humano y la naturaleza y qué tipo de relaciones se establecen, pero para que todo este hecho social aparezca como natural se construyen algunos dispositivos discursivos, entre ello las leyes, que aseguran la reglamentación, es decir mecanismos de disciplinamiento para que cada uno haga lo que le interesa a un sector muy minoritario de la sociedad, en ese sentido las relaciones sociales de producción del capital se buscan legitimar como una condición natural, los que concentran grandes cantidades de riqueza (capitalistas) son defendidos para pisotear permanente la dignidad de los hombres y mujeres que con su fuerza de trabajo logran transformar la naturaleza en productos que van a satisfacer las necesidades sociales: vestido, vivienda, alimentación, recreación entre muchos otros

     No es ningún anécdota o algo inventado en cabezas “calientes” decir que la explotación del trabajo, la opresión política y el dominio ideológico son prácticas sustanciales e inherentes al modo de vida capitalista y que transcender el capitalismo, con el apellido que tenga, pasa por tender a eliminar esas condiciones fundantes, de esto se desprende que transitamos hacia otro modo de vida es si carcomemos, si debilitamos, si minamos dichos pilares y sus derivaciones; para ello existe un requisito de entrada debemos conocer cómo se desarrolla la sociedad capitalista, es una tarea urgente impulsar la construcción teórica, pero no desde lo aislado o individualista, sino desde el debate colectivo, en tanto se asume que la formación  de teoría es una manera de desmontar los discurso justificadores e implosionar los mecanismos de resistencia al cambio que nos mantiene como “explotados felices”

En la actualidad se esta dando una excelente oportunidad para impulsar un gran debate, una profunda reflexión sobre el mundo del trabajo, los sujetos inmersos, en este caso los trabajadores y trabajadoras, hemos conquistado el derecho de construir una herramienta, como es la de Ley Orgánica del Trabajo (LOT), no podemos ni debemos seguir aceptando que nos sustituyan, otros y otras dan el “debate” pero para favorecer a unos pocos o es que acaso cuando eliminaron el carácter retroactivo de la prestaciones sociales te consultaron o algunos de nosotros y nosotras lo propusimos

La esclavitud salarial y toda la ignominia social se mantienen gracias a la ignorancia y a la apatía que muchas veces nos absorbe sin darnos cuenta

     

Por estas y muchas otras razones te invitamos para que este 18 y 19 de febrero de 2012 a partir de las 8 de la mañana nos demos cita en Liceo “Manuel Piar” en San Félix cerca del semáforo del roble a discutir y proponer artículos para la Nueva y Revolucionaria Ley Orgánica del Trabajo, donde podemos proponer la inclusión de los Consejos de trabajadores y trabajadoras y el Control Obrero en tanto es poder de las clases trabajadoras para hacer realidad el nuevo modo de vida y es como lo decía el compañero Marx “LA LIBERACIÓN DE LA CLASE OBRERA ES OBRA DE LA CLASE OBRERA MISMA”

LA DISCIPLINA BAJO CONTROL OBRERO.

Por: ALCIDES RIVERO

La disciplina en el trabajo, en los procesos revolucionarios es mucho mas rigurosa y comprometida, que en los gobiernos de derecha, a tal punto que significa el modelaje a plena luz y sin privilegios, de lo que se hace de manera racional y cotidianamente, en la consecución de resultados favorables que contribuyan a la construcción del nuevo modelo de sociedad, teniendo como premisa, la erradicación de la explotación del trabajo y el desarrollo de las potencialidades creativas de las y los trabajadores que intervienen en los procesos productivos. Esta disciplina esta vinculada a la sociedad del trabajo, el bienestar y la producción, dicho en pocas palabras es la concreción del sistema salvador del planeta tierra y que en la republica bolivariana de Venezuela, se expresa a plena voz “EL SOCIALISMO”.

Esta disciplina, se acompaña de la clase, mas noble y esperanzadora del universo, como lo es la CLASE OBRERA, en fin es la disciplina en el trabajo,  bajo control obrero, pues asi esta concebida acertadamente en el proyecto elaborado y en pleno proceso de desarrollo, como lo es el PLAN GUAYANA SOCIALISTA 2009-2019.ahora bien, quiero describir tres (3) aspectos fundamentales, que se derivan de esta disciplina y que actualmente, tienen un impacto determinante en la evaluación del plan Guayana, que se desarrolla en las empresas básicas, esta descripción la tratare de hacer desde la critica comprometida, si queremos avanzar, creo es lo correcto.

1.    ASISTENCIA Y PUNTUALIDA.

 Debo comenzar diciendo que nos cuesta mucho superar la cultura heredada del pacto de punto fijo, o sea los vicios del pasado, fueron 40 años y mas,  de mala siembra.esto se refleja en no llegar  a la hora pautada para comenzar a laborar, como también a gente que se acostumbro a cobrar, su sueldo, sin asistir al trabajo, amparados en reposos viciados y a licencias dadas por los sindicatos rojos y escuálidos, para integrar comisiones improductivas, con la vista gorda de los gerentes de las empresas.

2.    SEGURIDAD PATRIMONIAL.

Los robos y hurtos, casi nunca, tienen una investigación seria y responsable, que arroje un resultado       que castigue a los culpables, esto genera impunidad y desmoralización, aquí juega papel fundamental la    sociedad de cómplices internos y externos, inclusive se dan el tupe de mostrar, posesiones, que no justifican el salario devengado.

3. CULTURA DEL AHORRO.

Esto no es solo, el tradicional descuento que hace las empresas y luego los deposita en nuestras cuentas personales, se trata del desarrollo, inventiva y creatividad de la clase obrera, el modelo neo-liberal nos obligo a comprarlo todo afuera, inclusive, nos privatizo los servicios a la empresa, entonces tenemos que comenzar por la fabricación, sustitución y modificación de equipo y repuestos y fundamentalmente de las materias primas que utilizamos para la producción, esta visión, debe vincularnos de manera directa con las comunidades, para desarrollar empresas comunitaria,  en cuanto a los servicios, como también con las universidades y centros de investigación en pos de la soberanía tecnológica.

Termino diciendo que los aspectos, antes mencionados, también tienen valoración positivas en transito, no descritas y que con la reserva moral que existe, lograremos motivar al colectivo, por que NACIMOS PARA TRIUNFAR, NO PARA SER DERROTADOS.

ALCIDES RIVERO - TRABAJADOR DE CVG-ALCASA.

Vértices principales de la Gran Misión Saber-Trabajo

Los componentes de desarrollo de la Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela son:

1) Sistema de Registro de necesidades y Oferta de Empleo: permitirá realizar un diagnóstico, identificar las características de la población que demanda trabajo y que esté dispuesta a un proceso formativo y de inserción en los programas que disponga la GMSyTV. Lo que generará un Sistema de Información dinámico de ofertas de empleo y desarrollo de fuentes potenciales de trabajo.

2) Nuevo marco jurídico e institucional revolucionario: con el fin de abrir el debate conceptual sobre el modelo de organización del trabajo, superación de la cultura rentista, que conlleve a las bases de un nuevo andamiaje jurídico e institucional. Deben desarrollarse el conjunto de leyes (Ley Orgánica del Trabajo) y reglamentos e instituciones que potencie el área productiva, impulse el modelo de economía comunal y contribuya a superar el modelo capitalista.

3) Sistema de formación para la producción: con tres ejes sinérgicos (educación temprana, formación y certificación técnica, formación universitaria) con valores colectivos fundamentada en una ética socialista. La formación técnica profesional y política estará orientada en función de la oferta laboral en áreas estratégicas para la transición, que en una primera fase son: Vivienda, obras públicas, agricultura, transporte, turismo, médico asistencial y proyectos estratégicos de la Faja Petrolífera del Orinoco.

4) Modelo productivo: orientado socialmente para la satisfacción de las necesidades y al vivir bien, que combata el desempleo, genere nuevas relaciones sociales de producción, fortalezca la soberanía nacional y conduzca a un nuevo modelo organizacional de consejos de trabajadores que fortalezcan la democracia participativa y protagónica.

¿A quiénes va dirigida la Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela?

Ciudadanos que se encuentren bajo condición absoluta de desempleo.
Quienes estén dispuestos a participar en un proceso de formación, organizado por la Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela.

Quienes estén dispuestos a participar en los proyectos productivos, objeto del presente llamado: Vivienda, obras públicas, agricultura, transporte, turismo popular, médico asistencial y proyectos estratégicos de la Faja Petrolífera del Orinoco.

Cronograma de Registro

La primera fase de registro de la Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela se realizará desde el sábado 14 de enero hasta el domingo 29 de enero de 2012 en los estados Vargas, Miranda y Distrito Capital.

Esta jornada contará con 82 centros de inscripción y 720 personas que llevarán adelante el registro.

La segunda oleada, del 11 al 26 de febrero, será en los estados occidentales y andinos: Trujillo, Mérida, Táchira, Zulia, Lara, y Falcón.

En la tercera oleada le corresponderá a los estados llaneros y centrales: Barinas, Portuguesa, Apure, Guárico, Cojedes, Yaracuy, Aragua y Carabobo.

Del 17 al 11 de abril será la cuarta oleada en los estados de Oriente y Sur: Monagas, Anzoátegui, Sucre, Nueva Esparta, Bolívar, Amazonas y Delta Amacuro.

¿Dónde?
Las sedes de los Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) y Plazas Bolívar, serán los puntos de registro permanentes.

Igualmente, otros puntos de inscripción para la Gran Misión Saber y Trabajo serán publicados en la prensa nacional

Requisitos
Para el registro el candidato deberá presentar la cédula laminada y llenar un formulario.

El horario de atención será de 8 de la mañana a 5 de la tarde y de acuerdo con la terminación de la cedula de identidad.

Construyendo el trabajo liberador

La Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela tendrá un fuerte impacto en la generación y construcción de una nueva cultura, basado en la igualdad, la libertad y el trabajo liberador.

La Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela desarrollará una nueva institucionalidad y un nuevo andamiaje legal para garantizar el nuevo modelo socio-productivo.
La Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela es parte del proceso de profundización de la Revolución que se inició en 1999 y que ha generado mayor inclusión social, democracia, igualdad y libertad, como lo reflejan los datos y cifras suministradas por organismos internacionales.

El desempleo en Venezuela en 1999 era de 16.1%, hoy representa el 8,3% (menos de 850 mil venezolanos), esta reducción se logró gracias a las políticas económicas y sociales de la revolución.

Con la puesta en marcha de la Gran Misión Saber y Trabajo Venezuela, se generarán más de 2 millones 800 mil nuevos empleos entre los años 2012 y 2019 (en siete años). Dirigida fundamentalmente a los 880 mil personas cesantes o que buscan trabajo por primera vez.


Taki fuente: VTV

¡¡¡ESTAREMOS CREANDO EL NUEVO SOCIALISMO A LA LIBRE DE CADA QUIEN???

Por:Roso Grimau

Que dios nos libre de quienes dicen que el socialismo se desprende de la premisa de que existo y luego pienso, pero que actúan de la manera contraria, o sea que piensan y luego existen; sin referirme con esto a ninguna controversia entre los paradigmas existencialistas y materialistas, sino a la actitud manifiesta de muchos pseudo-revolucionarios, que mantienen un bello discurso basado en lo colectivo hacia las masas populares sin practicar nunca lo que predican. 

En estos días finales de diciembre del 2011 un camarada me pidió  sinceramente que escribiera algo sobre este tema, debido a las actitudes nefastas de muchos que partiendo de una concepción teórica marxista y manejando el discurso socialista, no construyen proyectos en colectivo ni para el colectivo, dedicándose a la destrucción de toda acción colectiva que no esté bajo su control. 

Cumpliendo con el compromiso asumido, podemos partir de alguno de los interesantes legados del camarada Ernesto Guevara de La Serna, quien en una de sus frases decía: “pienso lo que siento, digo lo que pienso, hago lo que digo”; definiendo claramente en ella parte de la concepción ética revolucionaria marxista que debería caracterizar a toda persona socialista. 

La profundidad filosófica de esa frase encierra parte de la dialéctica del ser revolucionario, su comportamiento social y ético enmarcado en los principios socialistas, rompiendo incluso con el ego, con el psicológico comportamiento individual del ser humano; superando nuestras propias limitaciones personales para obrar en colectivo y contribuir con la suprema felicidad social. 

Es indudable que nuestra concepción marxista parte como principio de todo de la existencia material de las cosas (materialismo dialéctico), existencia de la cual se desprende todo lo demás, nuestro ser, nuestro sentir, nuestro pensamiento, nuestros valores y principios, nuestra expresión  y nuestras acciones. 

Es inobjetable que todo el proceso inicia con nuestra propia existencia material, ya que sin ella nada existiría, y de nuestra propia existencia material lo primero que se desprende es la percepción de las sensaciones a través de nuestro complejo sistema de órganos de los sentidos, órganos materiales que perciben sensaciones materiales de las cosas materiales que nos rodean. 

Concatenando lo anterior con el pensamiento del Che: “pienso lo que siento”, son precisamente esas sensaciones que percibimos a través de los sentidos las que se reproducen en nuestros pensamientos, y que por medio del conjunto de valores y principios que nos induce la sociedad en la que vivimos le asignamos un determinado sentido a lo que percibimos; por lo cual nuestras conclusiones estarán influenciadas por la sociedad, a menos que logremos romper con los pre conceptos y paradigmas que esta nos haya impuesto, ruptura que solo se logra con la toma de conciencia para sí, conciencia científica de la realidad material en la que vivimos. 

En esa toma de conciencia para sí el ser revolucionario asume la siguiente afirmación que nos deja la frase del Ché: “digo lo que pienso y hago lo que digo”, la conciencia marxista individual no es mas que un grano de arena en el desierto, y es por ello que una vez alcanzada no basta solo con ella como un logro individual del cual nos podamos vanagloriar, sino que nace la necesidad de extender nuestro conocimiento de liberación y emancipación individual hacia todo el colectivo, por lo que decimos lo que pensamos, y lo demostramos haciendo lo que decimos. 

Esta unión indisoluble de decir lo que pensamos y hacer lo que decimos es la principal característica de todo revolucionario marxista, que coincide con el dicho cristiano de “por sus actos los conoceréis”, no es el discurso socialista de un erudito de escritorio el que define a un verdadero revolucionario, sino que son los hechos los que demuestran la real conducta socialista. 

En conclusión partimos de la premisa filosófica de que primero es nuestra existencia material, percibo las cosas materiales, siento lo que percibo, pienso lo que siento, digo lo que pienso, hago lo que digo, divulgo lo que hago, percibo las respuestas a lo que divulgo y vuelve a iniciarse el círculo dialéctico materialista del conocimiento marxista, existo luego pienso. 

Sin conciencia marxista unida a la práctica revolucionaria no se construye socialismo, cualquier deformación de lo que el Ché llamaba el hombre nuevo (socialista), solo nos conducirá de manera irremediable a la barbarie humana: el fin de la existencia material. Por tu propio bien, y el de todo el universo que nos rodea, toma conciencia y contribuye a lograr la mayor suma de felicidad colectiva posible.

Viraje estratégico de Estados Unidos LA SEGUNDA GUERRA FRÍA Y AMÉRICA DEL SUR

Por:Raul Zibechi

La “guerra contra el terror” inaugurada por George W Bush tras los atentados del 11 S, está siendo desplazada por la “contención” de China, la nueva estrategia delineada por el Pentágono para cercar y, eventualmente, ahogar a la potencia asiática, con el objetivo de mantener la supremacía global. El último viraje del imperio involucra de lleno a Sudamérica.

Noviembre fue el mes en que se plasmó el cambio de rumbo. “En nuestros planes y presupuestos para el futuro, vamos a asignar los recursos para mantener nuestra fuerte presencia militar en esta región”, dijo Barack Obama el 17 de noviembre ante el parlamento australiano.

En la edición de noviembre de Foreing Policy, la secretaria de Estado Hillary Clinton hizo algunas precisiones. “Durante los últimos diez años hemos dado ingentes cantidades de recursos a Irak y Afganistán. En los próximos diez años, debemos ser inteligentes acerca de dónde invertimos nuestro tiempo y energía, de forma que logremos la mejor posición posible para mantener nuestros liderazgo”.

En la próxima década, según Clinton, Estados Unidos realizará la mayor inversión “diplomática, económica, estratégica y demás, en la región Asia-Pacífico”. Como en toda estrategia estadounidense, lo militar y lo económico forman una sola política. En lo inmediato, se adelanta el despliegue de 250 infantes de marina en Darwin (norte de Australia), hasta alcanzar los 2.500 militares. Hasta ahora el Pentágono cuenta con bases en Japón, Corea del Sur, Taiwán y Guam, pero al establecerse en Australia forma una tenaza sobre la salida de China al océano Pacífico. Esta política forma parte del objetivo no declarado de formar una “OTAN del Pacífico” para presionar y cercar a China.

El segundo paso no es militar sino económico. Consiste en un ambicioso acuerdo de libre comercio entre varios países del Pacífico denominado Acuerdo de Asociación Trans-pacífico, TPP(1). Hasta ahora se trata de nueve países: Australia, Brunei, Chile, Estados Unidos, Malasia, Nueva Zelanda, Perú, Singapur y Vietnam. China es dejada fuera y se consigue romper la Asociación de Naciones del Sureste Asiático, donde ese país tiene un papel hegemónico.

Según Michael T. Klare, el nuevo centro de gravedad de la política estadounidense supone el abandono de Oriente Medio, que durante medio siglo fue su prioridad, para focalizarse en la que considera su principal adversaria. La lectura del Pentágono sostiene que el talón de Aquiles de la economía china son las importaciones de petróleo que llega al país necesariamente por el Mar del Sur de China, donde Obama prevé su mayor despliegue militar (2).

La respuesta de China sigue consistiendo en apostar al diálogo, pero fortaleciendo sus estructuras defensivas. A diferencia de las potencias occidentales, que ascendieron a caballo de las guerras de conquista (desde España y Portugal hasta Inglaterra y Estados Unidos), el ascenso chino se basa en el comercio y la diplomacia. Esa diferencia es a la vez su potencial mayor, en la medida que no es una potencia agresiva, pero a la vez su debilidad, ya que puede ser desplazada por la fuerza como sucedió en Libia.

Debilidad estructural

La crisis de los Estados Unidos es más grave que la que atraviesa la Unión Europea. “Ahora insolvente se tornará ingobernable, arrastrando a los estadounidenses y a quienes depende de él a conmociones económicas, financieras y monetarias, geopolíticas y sociales violentas y destructivas”, asegura el Boletín Europeo de Anticipación Política (Geab No. 60, 16 de diciembre).

En los próximos cuatro años el país que diseñó el mapa global desde 1945, vivirá siempre según este pronóstico, “parálisis institucional y la desarticulación del bipartidismo tradicional”, una espiral de recesión-depresión-inflación y “la descomposición del tejido socio-político”. Es cierto que semejante pronóstico suena apocalíptico, pero ¿quién hubiera pensado que la agencia llegaría a degradar la calificación del país? A escala internacional Estados Unidos cada vez tiene menos aliados. Immanuel Wallerstein recuerda que sólo en noviembre y la primera mitad de diciembre la Casa Blanca “ha tenido confrontaciones con China, Pakistán, Arabia Saudita, Israel, Alemania y América Latina” La Jornada. Los fracasos se extienden: Obama envió al secretario del tesoro, Timothy Gethner a Europa para sugerir alternativas a la crisis y fue olímpicamente ignorado; fue humillado por Pakistán y luego por Irán, ya que al parecer el drone que “aterrizó” en ese país no sufrió un accidente sino que fue bajado por un ciberataque. Pero la situación más grave es la interna. Un estadounidense de cada seis recibe bonos de alimentación así como uno de cada cuatro niños; el 57 por ciento de los niños vive en hogares pobres; el 48,5 por ciento vive en grupos familiares asistidos por el Estado, frente a un 30 por ciento en 1983 (The Economic Collpase, 16 de diciembre). Llama la atención el agravamiento de la situación social en pocos años: desde 2007 el ingreso familiar cayó un siete por ciento; en zonas de California el precio de la vivienda cayó un 63 por ciento, el precio promedio de una casa en Detroit es de 6.000 dólares y el 18 por ciento de las viviendas de Florida están vacías. Un niño de cada cinco experimenta episodios de vida en la calle.

Todos los días aparecen datos nuevos que revelan el deterioro social y moral del país. La revista Pediatrics, de la Academia de Pediatras, reveló que a los 23 años uno de cada tres estadounidenses ha sido arrestado en algún momento. En 1965 sólo lo habían sido el 22 por ciento a esa edad (USA Today, 19 de diciembre). Según los autores del estudio, esos datos no significan que haya una mayor criminalidad juvenil, sino que “obedece a leyes más estrictas” ante situaciones de escándalo público o consumo de sustancias prohibidas. Concluyen que los arrestos de jóvenes tienen consecuencias nefastas para su desarrollo y alientan “comportamiento violento y conductas intisociales”. Si el estudio discriminara los arrestos que sufren negros e hispanos, los resultados hubieran sido escandalosos.

Un cerco a la integración

En una situación interna e internacional tan grave, el viraje estratégico puede, como señala Klare, llevar al mundo a una situación “extremadamente peligrosa”. En su opinión, compartida por otros analistas, estamos ingresando en una nueva guerra fría que no excluye “el dominio y la provocación militar” con fuerte énfasis en el control de los hidrocarburos del planeta. Si el objetivo de Estados Unidos frente a China consiste en “poner de rodillas a su economía, mediante el bloqueo de sus vías de suministro de energía”, esa política -que no es nueva- es de hecho un anuncio para el resto del mundo. Recordemos dos hechos: Sudamérica aporta el 25 por ciento del petróleo que importa Estados Unidos y los mayores descubrimientos de crudo en la última década están en aguas territoriales brasileñas.

Las exportaciones de Venezuela al país asiático están en el punto de mira. Las inversiones chinas en ese país acumulan 40 mil millones de dólares desde 2007. PDVSA exporta 430 mil barriles diarios de petróleo a China pero las estatales chinas CNPC y Sinopec planean multiplicar por diez su bombeo de crudo en el país hasta llegar a 1,1 millones de barriles diarios en 2014, para lo cual han recibido cinco áreas en la Faja Petrolífera del Orinoco, que requieren unos 20.000 millones de dólares en inversiones cada una (Reuters, 20 de diciembre).

El viraje de Obama cuando insiste en que “Estados Unidos es un país del Pacífico”, cuando siempre había sido un país Atlántico, no sólo implica tejer alianzas en Asia sino también en América Latina. El TPP incluye a Chile y Perú y espera involucrar a México. En paralelo, el 5 de diciembre en Mérida los cuatro países de la Alianza del Pacífico (Chile, México, Perú y Colombia) acordaron lanzar el bloque comercial en junio de 2012, crear un mercado integrado con sus bolsas de valores y eliminar las tarifas aduaneras luego de 2020.

Para Andrés Oppenheimer, “veremos una división de facto de América Latina, entre un bloque del Pacífico y un bloque del Atlántico” La Nación, 13 de diciembre). El análisis conservador desestima la recién estrenada Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC). En efecto, el columnista de La Nación (que además escribe en The Miami Herald y es analista político de CNN en Español) sostiene que en la cumbre presidencial de Caracas hubo apenas “discursos poéticos sobre la unidad regional”, sin ninguna consecuencia económica.

Una de las tendencias más importantes que se ha disparado luego de la crisis de 2008, es hacia la conformación de bloques regionales y comerciales, que redunda en un retorno del proteccionismo. La reciente decisión del Mercosur de elevar el arancel externo del 14 al 35 por ciento, forma parte de esa tendencia que busca proteger a la región ante la exportación de los países centrales de los productos que no pueden consumir internamente.

Con la crisis se redujo la demanda de Europa y Estados Unidos, lo que está provocando que países emergentes como China e India acumulen stocks de mercancías que pretenden colocar a precios muy bajos, lo que está afectando las industrias de la región, en particular a Brasil y Argentina. Ciertamente, los países que no tienen un importante sector industrial, como Paraguay y Uruguay, no se benefician con ese tipo de medidas pero, sin embargo, pueden obtener mayores cuotas de exportación hacia los grandes de la región.

Brasil toma nota

En Brasil ha ganado espacio la convicción de que debe enfrentar nuevas amenazas y que ellas provienen de los países centrales, en particular de los Estados Unidos. Lo interesante es que esa convicción atraviesa a toda la sociedad, arriba y abajo. Cinco días después del discurso de Obama ante el parlamento australiano, militares brasileños filtraron a la prensa un informe interno del Ministerio de Defensa sobre la situación del equipamiento de las diversas armas. La prensa conservadora tituló que buena parte del material bélico se había convertido en “chatarra” y aseguraba que de las cien embarcaciones de combate de la Marina apenas 53 están navegando y que sólo dos de sus 24 aviones A-4 están operativos (O Estado de Sao Paulo, 22 de noviembre).

La difusión del “informe secreto” se produjo en un momento en que diversos sectores, incluyendo al ministro de Defensa, Celso Amorim, presionan para acelerar el proceso de modernización y equipamiento de las fuezas armadas, y muy en particular de la Marina encargada de defender la Amazonia verde y la azul, en referencia a las dos principales riquezas del país: biodiversidad y petróleo. Otro de los puntos neurálgicos es la compra de 36 cazas a Francia que lleva más de dos años paralizada. Sin embargo, la prensa no destaca los importantes avances que se están realizando en la fabricación de submarinos con importante transferencia de tecnología.

El general de brigada (retirado) Luiz Eduardo Rocha Paiva, miembro del Centro de Estudios Estratégicos del Ejército con amplia trayectoria militar y formación estratégica, analizó el reciente viraje estadounidense advirtiendo que la “pérdida de espacios” de la superpotencia y sus aliados repercute directamente sobre la región sudamericana y Brasil. Vale la pena reproducirlo extensamente porque refleja la mirada de buena parte de los gobernantes, militares o no, del país. “Los conflictos llegaron a nuestro entorno. El fracaso o éxito limitado de Estados Unidos y sus aliados en áreas distantes resultarán en presiones para imponer condiciones que aseguren el acceso privilegiado a las riquezas de América del Sur y del Atlántico Sur” (O Estado de Sao Paulo, 20 de diciembre).

Rocha Paiva destaca la creciente influencia de China en la región, la presencia de Rusia e Irán en países como Venezuela y concluye: “Los Estados Unidos reaccionarán a la penetración de rivales en su área de influencia y eso afectará el liderazgo de Brasil en el proceso de integración regional y en la defensa de su patrimonio y su soberanía”. Por eso apuesta a reforzar el poder militar defensivo ante la nueva realidad.

Tan interesante como su mirada global es la que hace de la región. “No son los vecinos la razón para reforzar el poder militar del país, sino su ascenso como potencia económica global, la participación destacada en el comercio mundial y la codicia por nuestros recursos y posición geoestratégica. Todo eso sacó a Brasil de su posición periférica y lo colocó en las rutas de cooperación y conflicto”. Concluye advirtiendo que a Brasil le puede suceder en el siglo XXI, lo mismo que a China en el XIX: “Las potencias rivales se pueden unir para presionar y amenazar al país” (3).

Esa percepción sobre las amenazas que enfrenta es compartida por una porción mayoritaria de los brasileños. Un reciente estudio del Instituto de Investigación Económica Aplicada (IPEA por sus siglas en portugués), entre casi cuatro mil personas, muestra que el 67 por ciento piensa que existe una amenaza militar extranjera por los recursos naturales de la Amazonia. Un 63 por ciento cree que los yacimientos hidrocarburíferos en el mar pueden sufrir ataques militares externos(4).

Más interesantes aún son las respuestas cuando la pregunta gira en torno a qué país puede constituir una amenaza militar en los próximos veinte años para Brasil. El 37 por ciento piensa en Estados Unidos. Muy lejos, Argentina con el 15 por ciento. Debe destacarse que esa era la hipótesis de guerra más probable desde la independencia hasta la creación del Mercosur, incluyendo a la dictadura militar (1964-1985) cuyo despliegue principal era en dirección sur. Esta percepción revela que los cambios en la estrategia militar de Brasil, que se plasmaron en la última década y sobre todo en la “Estrategia Nacional de Defensa”, publicada en 2008, cuenta con un amplio respaldo social.

El posicionamiento estratégico de un país madura en tiempos largos y la aplicación de la nueva estrategia se hace realidad en décadas. El Brasil de arriba y el de abajo coinciden en que el país es vulnerable ante probables amenazas externas. Tal vez esa percepción haya comenzado a cambiar el 8 de diciembre, cuando dos soldadores del equipo franco-brasileño que trabajan en los astilleros de la DCNS (Direction des Constructions Navales) en Cherburgo, de un total de 115 aprendices que están trabajando para transferir tecnología, comenzaron a soldar la última unión de las secciones del primero de los cuatro submarinos Scorpene destinados a Brasil (DefesaNet, 8 de diciembre). En adelante, se fabricarán en el astillero de la Marina en Rio de Janeiro.

(*) Raúl Zibechi, periodista uruguayo, es docente e investigador en la Multiversidad Franciscanade América Latina, y asesor de varios colectivos sociales.

Notas
1) El Acuerdo Estratégico Trans-Pacífico de Asociación Económico fue firmado en 2005 por cuatro países: Brunei, Chile, Nueva Zelanda y Singapur. Los demás, incluyendo Estados Unidos, se fueron incorporando progresivamente.

2) “Jugando con fuego. Obama amenaza a China”, Sin Permiso, 11 de diciembre.

3) Se refiere a las dos guerras del opio cuando Inglaterra y Francia se unieron contra China.

4) “O sistema de indicadores de percepçao social. Defensa Nacional”, IPEA, 15 de diciembre de 2011

Taki fuente: alainet.org

TRES BREVES APORTES PARA ENFRENTAR PROBLEMAS ENDEMONIADOS EN LA GESTION PÚBLICA.

Por: Carlos Lanz Rodríguez

I.- ENFOQUE  PROPUESTO EN LA ESTRATEGIA DE DESBUROCRATIZACION COMO PROCESO INVESTIGATIVO

Para afrontar los nudos problemáticos, mapa de conflictos y escenarios en la acción de gobierno, proponemos el enfoque y la metodología de Jonathan Rosenhead y John Mingers formulado en el texto  denominado “ANALISIS RACIONAL REESTUDIADO PARA UN MUNDO PROBLEMÁTICO”: método para estructurar problemas en condiciones de complejidad, incertidumbre y conflicto. IVEPLAN.2004.  Específicamente, reivindicamos la metodología sugerida en  el Capítulo II de dicho texto, donde se describe la ubicación de los problemas en condiciones de “complejidad, incertidumbre,  conflicto y la manera de resolverlos.En este enfoque se parte de los siguientes criterios:1.- Reconocimiento o manejo del paradigma de la complejidad, superando las simplificaciones y fragmentación del conocimiento.2.- Manejo de la incertidumbre, teniendo especial cuidado con las inconsistencias numéricas y  los maquillajes estadísticos.3.- Reconocimiento de los conflictos de intereses, elaborando mapa de actores, mapeo de sus relaciones y construcción de escenarios. En el enfoque sobre estructuración de problemas de Jonathan Rosenhead y John Mingers,  se describen las situaciones “endemoniadas”, “empantanadas”, es decir, de difícil solución y recurrentes como proceso. A esto también lo hemos calificado como conflictos o problemas rampantes, larvados, currículos ocultos, intangibles por su enmascaramiento, entropía por la degradación del esfuerzo, discrepancias sin procesar, todo esto de vieja data  arrastrado  como herencia de la IV República..

II.- DETECCION DE PROBLEMAS ENDEMONIADOS E INTAGIBLES

En los análisis de la gestión pública venezolana hemos  ubicado una serie de nudos críticos o “problemas endemoniados”, que se deben considerar a la hora de análisis concretos en cualquier ministerio o dependencia, por ejemplo:

1-Dificultades con las compras y con el no pago oportuno, lo que encarece el precio de las transacciones  y la programación no se puede ejecutar según lo presupuestado
2.-Excesivos trámites que operan como pasos obligantes o alcabalas, soportes y papeleos que choca con la simplificación que demanda la Ley Orgánica de Simplificación de Trámite, rigidez formal de la delegación de autoridad ( pocas cosas se hacen sin pasar por unas cuantas firmas )que contribuyen también con el  retardo o lentitud en el flujo de los puntos de cuentas, órdenes y resoluciones.
3.-Inconsistencias numéricas, estadísticas no fiables en términos de oportunidad y confiabilidad.
4.- Desarticulación de planes, programas y proyectos
5.- Fallas en la coordinación entre organismos adscritos

El anterior cuadro  genera los “intangibles” que han  sido detectados en diversas evaluaciones institucionales  realizadas en los últimos años, queriendo señalar con ello  la inflación de costos  e ineficiencias por aspectos no inventariado y por el incremento de  la  incertidumbres, se trata de indicadores ocultos, procesos imperceptibles, detalles mimetizados, datos, circunstancias  que no son visibles y que comúnmente no se valoran adecuadamente ni tienen responsables,  teniendo los siguientes impactos

n Disipación de  la energía o entropía por distorsiones informativas y datos  no confiables.
n      Alto costo  funcional por no estar articulado
n      Estrangulamiento de planes, programas y proyectos por los retardos o la dilación en  las acciones emprendidas.En función de tomar conciencia de esta realidad subyacente, en las diversas instancias institucionales, en todos sus niveles, se hace obligante realizar  un conjunto de preguntas vinculadas a  estos  “intangibles”:

·        Cuál es el degaste al no tener direccionalidad estratégica y no estar articulado.

·        Cuántos recursos  se pierden en el papeleo

·        Como se disipa la energía por distorsiones informativas y datos  no confiables.

·        Como influye el retardo o la dilación en el impacto de las acciones emprendidas y en el proceso  en su conjunto.

·         Como se encarece la gestión por falta de pago oportuno.

·        Cuáles son las razones últimas de  las demoras o parálisis por pasos, estaciones, instancias.

·        Cuáles son las causas de los entrabamientos: por razones técnico-jurídicas, por falta de motivación y responsabilidad, por carencia de infraestructuras adecuadas, por falta de apoyo logístico, por corruptelas.

III.- FINALIDADES QUE SE PERSIGUEN CON LA INVESTIGACIÓN, COMO DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO

La revolución bolivariana debe hacer frente a los problemas endemoniados y los intangibles,  impulsando un proceso de   investigación-acción  que dé   cuenta de la complejidad de la problemática, posibilitando líneas de trabajo de corto y largo plazo, para superar dichas debilidades y conjurar sus amenazas:

*  Construir un sistema de alertas tempranas para tener información con antelación, mapeando conflictos reales o potenciales.

*  Lineamientos para focalizar y confinar los conflictos, evitando su generalización.

*  Atenuar las aristas de confrontación.

* Establecer oportunidades de mejora, reducir el tiempo de respuesta

* Ataque a la raíz de los problemas y sus conflictos derivados.

(Material tomado del proceso investigativo sobre la desburocratización realizado en el MPPE en el año 2010)

La Cristiandad es una herencia del pueblo Palestino

Por:  canaan.org

Navidad, la Santa y dulce Fiesta de la cristiandad

El monoteísmo judío-cristiano-musulmán es una herencia que proviene del ancestro Árabe. Las tres religiones no sólo son una herencia del ancestral mundo Árabe sino que además en lo concerniente a sus distintos credos también guardan una misma raíz y tronco.

Jesús fue Cananeo, del pueblo cananeo descienden los palestinos, libaneses, sirios y jordanos.

Jesús hablaba el arameo, la lengua del Oriente, lengua que proviene del pueblo Árabe Sirio, en donde con gran orgullo en la localidad Siria de Maalula se conserva como patrimonio del pueblo Árabe-Sirio.

Jesucristo nació en Palestina, exactamente en Belén (Territorios Ocupados).

Jesús fue un palestino betlemita. Conocido también como Jesús de Nazaret, igualmente tierra Palestina.

Belén, la localidad natal del palestino Jesús, vive desde 1967 bajo una cruel Ocupación Militar, y está cercada por un Muro racista por parte del colonialismo Israelí.

Palestina, la tierra natal de Jesús, desde 1948 vive macabros horrores por parte del régimen colonial de Israel con fines de hacer desaparecer al pueblo nativo.

En 1948 desde Europa a través de un movimiento racista llamado el sionismo, se impone un enclave colonial en la Palestina histórica sobre las bases de la gran expulsión, matanzas y limpieza étnica contra la población nativa semita Palestina.

El Estado colonial de Israel que se fabricó e impuso en 1948, no tiene ningún vínculo, genealógico, histórico con el antiguo pueblo de Israel. El antiguo pueblo de Israel pertenece a la historia misma del pueblo palestino.

El estado colonial de Israel no sólo usurpa la tierra del pueblo nativo palestino sino que también le usurpa su historia.

El estado colonial de Israel, fabricado en 1948 instrumentaliza el monoteísmo (herencia ancestral Árabe) alegando que es la Tierra que Dios prometió a los judíos, hecho que resulta una posición retrógrada además de manipuladora, como también útil para ocultar su plan colonial. Otros sionistas alegan que se trata del retorno a la tierra ancestral después de 2000 años, argumento absolutamente falso ya que más del 80 % de la población judía mundial es de origen Askenazi, es decir de raíces indo- europeas y no son semitas como el pueblo nativo palestino que están masacrando.

@Susana_Khalil
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Llegó la dulce Navidad y viene del pueblo Palestino

El pesebre es Belén, el pesebre es Palestina.

Es Navidad y los palestinos y palestinas recordamos a nuestra más divina y hermosa criatura, quién nos sembró las enseñanzas de amaos los unos a los otros...

Es navidad, con júbilo y goce es la historia de la ancestral Palestina que el mundo ignora. 
Es navidad, y ya el estado colonial y antisemita de Israel amenaza con bombardear Gaza, como lo hizo aquellos días en que el mundo veía pasar la Fiesta Santa...

Es navidad, ojalá que el estado colonial y antisemita de Israel no bombardee más al pueblo del noble y divino Jesús, el pueblo Palestino.

Es navidad, es el nacimiento del infinito revolucionario, motivo de esperanza, anhelo y lucha, que caigan los tiranos dictadores y monarquías árabes serviles al imperio y al sionismo.

Que los Calígulas, esos que arrojaban los cristianos a los leones, no arrojen mediante la OTAN sus bombas sobre la amada Siria. Siria la tierra de la lengua de Jesús.

Jessica Torres 

Vocera de la  Asociación de Socorro al Pueblo Palestino, Canaán
www.canaan.org.ve