Con Chávez VENCEREMOS

viernes, 23 de marzo de 2012

Gira de solidaridad con Venezuela, realizan trabajadores de VIVEX y UNETE en Alemania.

Por:  UNETE-ANZOATEGUI
Kiel, 18 de marzo 2012.
  
El intercambio de experiencia y la defensa desde el movimiento por el control obrero en venezuela se debate en alemania.


El jueves 15 de marzo, los camaradas  pablo cumana y felix martinez realizaron un recorrido por la ciudad de berlin orientado por la organizacion interbrigada, quienes dieron la bienvenida al pais, dandoles a conocer la historica lucha de clase que ha vivido esta region y sus revoluciones, para entender un poco las contradiciones existentes.

En la visita a los sitios historicos pudieron encontrarse con una manifestacion de trabajadores de la empresa SCHLECKER, al frente de la alcaldia de BERLIN,  los cuales se encuentran luchando para evitar el cierre de la fabrica, aqui se les permitio realizar un saludo revolucionario clasista y bolivariano a su lucha, expresandoles que se debia resistir y avanzar a la toma de la empresas bajo el control obrero y contra el capitalismo.

Los camaradas venezolano, en los dias hasta el 4 de abril, estaran en diferentes actividades  de intercambio y debate de experiencias sobre las luchas y como se desarrolla el control obrero en venezuela, con otras organizaciones de alemania, que estan muy interesadas en conocer que pasa en el pais.

El sabado 17, estuvieron en un encuentro con sindicalistas de paises escandinavos y organizaciones politicas como el partido rojo de noriega, partido aleman „Die Linke“, Organizacion Central de Trabajadores Sueco (SAC), Anarco Sindicalistas de la Fabrica Ocupada BICICLETA EN HUELGA;  organizado por el instituto Hans Jurgen Krahl y  La Fundación Rosa Luxemburgo de Schleswig-Holstein, todos debatiendo sobre modelos de democracia economica, teniendo los camaradas venezolanos una intervencion que iniciaron explicando de forma sintetizada lo que a sido la lucha obrera en venezuela desde 1928 hasta la actualidad, considerandolo necesario para poder comprender porque la defensa incondicional del pueblo y los trabajadores con el comandante chavez, desmintiendo las matrices de opinion contra la revolucion, pero tambien explicando las contradiciones que actualmente existen, posteriormente profundizando sobre lo que se esta haciendo  en la practica para la revolucion bolivarina , expresado en la propuesta de control obrero, donde el camarada pablo cumana dejo claro que esta herramienta era un gran paso para los trabajadores de venezuela, ya que ellos desarrollan como impulsan el debate libre y la toma de decision por todos los trabajadores como ejercicio de poder, muestra de esto es que la fabrica vivex fue tomada por desicion de la mayoria de trabajadores el 20 noviembe del 2008, contra un patron que pretendia humillar, vejar los derechos de los trabajadores y en ultima intancia abandono la empresa, pero ahora con la expropiacion realizada por el presidente el 31 de mayo 2011, estan avansando con mas fuerza junto a los consejos comunales como a sido con el caso de la comuna guaicaipuro, con quienes tienen el objetivo de instalar en la fabrica en consejo de trabajadores como el organo administrador de la empresa, impulsando esta idea a nivel regional, nacional con la intencion tambien de extenderlo internacionalmente y asi dar el gran aporte para acabar con el estado burgues y el capitalismo, otra de las ponencia fue la del camarada Felix Martinez, dirigente de la union nacional de trabajadores, militante de la CMR, trabajador despedido y amenazado de carcel por la trasnacional MITSUBISHI, este explico muy detalladamente el modelo de sindicato que impulsaron los trabajadores de esta ensambladora en venezuela ( MMC Automotriz), en el cual participaban 1225 trabajadores de un total 1500, desarrollaron una organizacion con estructura horizontal para eliminar el caudillismo, la burocratizacion y la corrupcion de la dirigencia sindical,  garantizandole a los trabajadores de base plena participacion y toma de desicion en el funcionamiento de la organizacion sindical, con el objetivo de convertir la herramienta en una escuela de formacion de cuadros politicos avanzando  con un trabajo hacia las organizaciones comunales y junto a lideres sociales luchar por contruir un estado socialista, con esta politica obtuvieron muy buenos resultados ya que contaban con la particioacion activa de un 15% de trabajadores en la administracion de la organizacion y un minimo del 65% (trabajadores) que asistian a las asambleas generales para la tomas de desiciones, esta politica de democracia obrera genero que la trasnacional decidiera acabar con este modelo apoyandose de factores politicos reformistas que sabotean la revolucion desde adentro y que permitieron el asesinato de dos trabajadores en mano de la policia del estado en una huelga en el ano 2009 por la toma pacifica de la empresa MMC Automotriz, el despido de toda la directiva sidical y de mas de 500 obreros, actualmente dicen estar desidido continuar  luchando y por eso es que hoy estan siendo amenazados de carcel 7 camaradas.

El resto de organizaciones presentes expresaron la situacion grave que actualmente viven en su paises, la preocupacion que tiene sobre las politicas de recorte a los beneficios sociales de los trabajadores, el cierre de empresa y la necesidad de organizarce para dar la lucha contra el capitalismo, culminando la actividad en un ambiente de mucha solidaridad internacional.

jueves, 8 de marzo de 2012

Solicitud de Solidaridad con la Lucha de los Trabajadores Revolucionarios Despedidos, Criminalizados y Amenazados con Prisión por la Trasnacional Mitsubishi.

Por:  Solidaridad Singetram

Camarada.
COLECTIVO POR EL CONTROL OBRERO EN VENEZUELA

Ante todo reciba un cordial saludo revolucionario y clasista.

Por medio de la presente queremos principalmente  informarle nuestra situación política sindical por la cual estamos atravesando con la multinacional japonesa ensambladora de vehículos MITSUBISHI (MMC Automotriz de Venezuela) que no satisfecha con despedir ilegalmente a la directiva del sindicato hace dos (2) años y en la actualidad a mas de 500 trabajadores entre los cuales se encuentran delegados de prevención, enfermos ocupacionales,  así como el continuo acoso hacia los trabajadores que se encuentran activos, a todo esto se suma las amenaza por bandas de delincuentes que han utilizado para generar terror, como las acciones que iniciaron de criminalizar nuestra lucha tratando de convertir a las víctimas en victimarios.

Esta trasnacional ahora busca encarcelar a siete (7) trabajadores, cuyo único delito ha sido defender los derechos de sus compañeros , construir la Revolución Bolivariana en todas sus facetas, como por ejemplo: la participación activa en la lucha contra el paro patronal del 2002-2003, la afiliación de 600 trabajadores en el PSUV año 2008, la formación de 42 patrullas laborales en el 2009, en concreto hemos trabajado en estimular la participación y protagonismo de los trabajadores con un proyecto de sindicato de nuevo tipo, impulsando la formación, organización y movilización de la clase obrera por el respeto de sus derechos y la toma de conciencia política revolucionaria para acabar con el reformismo, caudillismo, manipulación política y corrupción de directivos sindicales que ha venido marginando a sus organizaciones tanto en la cuarta republica como en los actuales momento, siendo esto uno de los factores que no han permitido la unidad del movimiento obrero.

La empresa para llevar adelante su nuevo ataque contrarrevolucionario accionó desde el 25 de Febrero 2011, una QUERELLA PRIVADA SIN INTERVENCION DE LA FISCALIA PUBLICA, ante el Tribunal de Juicio Nº 2 del circuito Judicial Penal del Estado Anzoátegui, a mano de la Juez, Dra. Luz Verónica Cañas Izaguirre, causa Nº DE EXPEDIENTE BP01-P-2011-001573, contra los trabajadores, RICHARD LA ROSA, PABLO MARCANO SANTAMARIA, JUAN CARLOS LEON RAMIREZ, RAMON CEDEÑO VELASQUEZ, LUCAS JOSE HERNANDEZ, DANIEL JOSE RAMIREZ ROJAS Y FELIX MARTINEZ. Por supuestos delitos de VIOLENCIA PRIVADA Y DAÑOS GENERICOS (supuestos golpes y amenazas ocasionados al personal de seguridad de planta;  destrucción de un arco detector de metales, como el posible ingreso de armas para amedrentar a los directivos patronales de la empresa) el 4 de noviembre de 2010 un año después de ser despedido; esta acción la consideramos totalmente viciada y que tiene como objetivo desaparecer cualquier posibilidad de recuperación de nuestra organización obrera.

Es importante resaltar que el apoderado  judicial contratado por la empresa MMC Automotriz S.A, Fue Juez integrante de la Corte del Circuito Judicial Penal del Estado Anzoátegui, Dr.  Javier Ramón Villarroel Rodríguez, DESTITUIDO POR LA COMISIÓN DE FUNCIONAMIENTO Y REESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA JUDICIAL POR ENCONTRARLO INCURSO EN LA FALTA DISCIPLINARIA TIPIFICADA EN EL ORDINAL 10 DEL ARTÍCULO 39 DE LA LEY ORGÁNICA DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA. Información registrada en los siguientes  link http://cfr.tsj.gov.ve/decisiones/2009/abril/1578-23-1724-2009-032-2009.htmlhttp://www.tsj.gov.ve/decisiones/spa/Enero/00019-12111-2011-2009-0538.html.

          Esta situación nos preocupa, ya que ver y estudiar  el caso pareciera fácil de resolver, pero cuando se trata de una trasnacional  con tan gran poder económico , puede conseguir fácilmente  el apoyo de cualquier funcionario que sin ética, ni moral clasista y obrerista responda a sus intereses individuales, lo cual nos  basamos  por los innumerables  ejemplo de corrupción en instituciones del estado como la poder judicial contra el débil económico, en este sentido,  no es nada fácil tener las condiciones de ganar, también queremos decirle lo difícil que ha sido  para nosotros lograr obtener una defensa (abogado) sincera y económicamente  accesible, que este dispuesta a luchar a nuestro favor, lo cual nos a llevado a cambios o declinaciones de algunos abogados, lo que ha generado a larga el desenvolvimiento legal del caso, incluso las prorrogas que se han dado  de la audiencia de conciliación pautada el pasado  jueves 19 de enero 2012 y  miércoles 08 de febrero 2012.
      Con mucha sinceridad camaradas, nos dirigimos a ustedes porque necesitamos de su solidaridad para poder recolectar económicamente 30.000Bs, que es  el costo para pagar la defensa,  en mano de  la Dra. Josefina Salazar, como representación  legal en el caso de 3 compañeros ( Pablo Marcano, Richard la Rosa, Félix Martínez, un trabajador y dos ex directivos sindicales), lo cuales no tenemos recurso económico por las condiciones  de  despidos laboral que admitió el ministerio del trabajo en el año 2009 que incluso  le ha permitiendo a la empresa pretender realizar  unas liquidaciones de forma miserable que rondea  los  600Bs como es  el caso de Richard la Rosa, a pesar de tener 8 y 9 años de trabajo, otra de las cosas que nos gustaría, si ustedes nos lo permiten es presentarle personalmente, los expedientes  y pruebas para demostrarles  que no somos delincuentes sindicales y que siempre hemos estado con las causas justas, por la defensa de los derechos de la clase trabajadora y en este sentido, puedan entender que nuestra situación es también un ataque político contra toda la clase obrera venezolana para buscar dejar precedentes que la desmoralicen , esto requiere de una respuesta inmediata y solidaridad activa, de movilizaciones, actos  y tomas del tribunal organizado por toda la clase obrera .
Cualquier colaboración económica la puedes realizar, depositando a Nombre de Félix Martínez, Nº  Cuenta Ahorro 01050726000726006033, también puedes llamar al siguiente numero telefónico 0416-6054560, para cualquier información.

IGUALMENTE LE ESTOY ENVIANDO UN ARCHIVO ADJUNTO CON UNA PLANILLAS PARA LA RECOLECCION DE FIRMAS EN SOLIDARIDAD, QUE DESEAMOS ENTREGAR O INTRODUCCIR EN EL EXPEDIENTE DEL TRIBUNAL PENAL, LAS CUALES LA PUEDES ENVIAR POR MRW BARCELONA-AV. FUERZA ARMANDA O ESCANIANDOLAS, AL SIGUIENTE CORREO ELECTRONICO

                                                                                                                                   
Atentamente.

                                                                                                           Félix Martínez     
13.232.719

Richard la Rosa   Pablo Marcano
8.276.558               8.220.061                                          

domingo, 4 de marzo de 2012

Propuestas de la Juventud Obrera Católica para la nueva Ley Orgánica del Trabajo


Por: JOC-V
A partir de todo un proceso de discusión con nuestra militancia y con la jóvenes trabajadores/as de otras organizaciones sociales y políticas, la JOC-V ponemos en la calle algunas de nuestros principales aportes o reivindicaciones que como Jóvenes Trabajadores/as de Venezuela tenemos para la construcción de una nueva Ley Orgánica de Trabajo Clasista y Revolucionaria, seguimos estando en discusión permanente en el país para seguir complementando esta y otras propuestas que pretendemos sean consideradas por el debate estatal que confiamos en que terminara por construir una propuesta acorde con el avance del movimiento obrero para sentar las bases del avance definitivo al socialismo.

Por todo ello queremos presentar algunos aportes que hemos construido desde el debate y la batalla de ideas, en torno:
a) los derechos más violentados y los problemas más sentidos por la Juventud Trabajadora
b) Derechos que reivindicamos frente a la Formación de los jóvenes trabajadores y al Primer empleo
c) Reivindicaciones sobre la participación y el reconocimiento de los/as Jóvenes d) Derechos y condiciones
laborales de los/as Jóvenes Trabajadores, y e) lo referente a la creación de Dirección del Ministerio del Trabajo.

a) Derechos más Violentados y problemas más sentidos por la Juventud Trabajadora:

- No reconocimiento de los/as Jóvenes trabajadores/as del sector informal
- Atropellos y maltrato laboral.
- Despidos injustificados.
- No se respeta el derecho al primer empleo
- Pasantías sin pago de salario
- Mal servicio de seguro social.
- No hay acceso a la salud en los centros detrabajo.
- Malas condiciones de salud y seguridad.
- Falta de equipos de protección personal.
- No hay cultura preventiva de accidentes y enfermedades ocupaciones.
- Sobrecarga de Trabajo.
- Ausencia de Sindicatos.
- Sindicatos sin participación Juvenil
- Sindicatos que no actúan o Sindicatos Patronales.
- No tenemos posibilidades estudiar si estamos trabajando
- Salarios bajos
- Descuentos y pagos injustos.
- Discriminación por aspecto y edad en los centros de trabajo.
- El Minpptrass no da respuestas a lasreivindicaciones de los/as Jóvenes Trabajadores/as.

b) Derechos a la Formación de los jóvenes trabajadores y al Primer empleo:

1. Se considera a los/as jóvenes trabajadores/as sujetos activos de plenos derechos y deberes en materia laboral, los cuales a ningún fin deben ser; instrumentalizados, discriminados y sometidos a condiciones injustas que desmejoren su dignidad humana o su papel en el desarrollo actual del país.

2. Los/as jóvenes trabajadores/as que han terminado o se encuentran en pleno desarrollo de su capacitación laboral, bien sea estudiantes de las universidades, escuelas técnicas robinsonianas o de centros de capacitación laboral, tienen derecho a la inserción laboral considerándose las relación
directa de los conocimientos adquiridos y la descripción de los cargos o funciones de los puestos de trabajo. Para lo cual los patrones/as deben garantizar que por lo menos el 25% de su nomina laboral  efectiva este compuesta por igual números de jóvenes hombres y mujeres.

3. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a gozar de un régimen especial de permanencia para aquellos que trabajan y estudian al inicio de la relación laboral o que hayan decidido hacerlo en el desarrollo de la misma, sin menoscabo de su salario, estabilidad laboral o cualquier situación de
desmejora de su condición laboral, que garantice la asistencia a sus centros de estudio, contando con 4 horas semanales para ello de la jornada laboral efectiva, los/as patrones/as están obligados a garantizar este derecho y a proveer las condiciones necesarias para tal fin.

4. Los/as patrones/as están obligados a proveer las condiciones materiales y administrativas necesarias para desarrollar formación permanente e integral de los/as trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo y en la jornada laboral efectiva, construyendo medios y estrategias efectivos en acuerdo con las organizaciones de los/as trabajadores/as presentes en los centros de trabajo o unidades de explotación (Sindicatos, Delegados/as de prevención y Consejo de Trabajadores/as Socialistas)

5. Se establece la prohibición de la exigencia de experiencia en los centros de trabajo o unidades de explotación como previo requisito para el acuerdo o desarrollo de una relación laboral.

6. Los centros de trabajo y unidades de explotación que desarrollen prácticas académicas de jóvenes aprendices o en capacitación adquirirán responsabilidades socio-económicas con los mismos (Salario, ley de política habitacional, Seguro Social, paro forzoso y las prestaciones sociales como lo establece la presente ley). Estas prácticas durante su capacitación se tomaran en cuenta como experiencia de trabajo efectiva.

7. Las pasantías académicas que desarrollan los/as jóvenes aprendices y estudiantes deben ser totalmente remuneradas de acuerdo con los parámetros establecidos para los demás trabajadores/as del centro de trabajo o unidad de explotación.

8. Ningún centro de trabajo o unidad de explotación podrá interponer periodos de prueba para acceder a un trabajo, ni como método de evaluación en el desarrollo de la actividad laboral.

9. Los/as jóvenes trabajadores/as con algún tipo de discapacidad congénita o adquirida tendrán derecho a la inserción laboral, cumpliendo con la aplicación de la ley para la protección a la personas con discapacidad.

c) Sobre la participación y el reconocimiento de los/as Jóvenes:

1. Quedan reconocidos por esta ley, todos los/as Jóvenes Trabajadores/as de sector informal que se organicen a través de la creación de comités de corresponsabilidad en salud y seguridad laboral entre los trabajadores y el Estado.

2. Los/a Jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la participación política y organizativa en los centros de trabajo, para tal fin se establecerán secretarias de juventud en las modalidades sindicales, así como comités juveniles en los consejos de trabajadores/as.

3. Se Establece las asambleas permanentes en los centros de trabajo como medios para la toma de decisiones y consultas sindicales y de los consejos de trabajadores en las horas efectivas de trabajo o en aquellas del tiempo libre que se decidan por los/as trabajadores/as, ambas organizaciones laborales establecerán la periodicidad de las mismas en acuerdo con los/as patrones/as.

4. Los/as trabajadores/as que no poseen conocimiento técnico-cientificos avalado por algún centro de capacitación o educativo formal tendrán el mismo derecho que los otros a gozar de beneficios laborales sin discriminación algunas por dicha condición.

d) Derechos y condiciones laborales de los/as Jóvenes Trabajadores

1. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la estabilidad laboral absoluta, se prohíbe expresamente los despidos a delegados y delegas de prevención y dirigentes sindicales.
2. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a un salario justo, digno, puntual y acorde con las necesidades básicas de los/as jóvenes trabajadores y trabajadoras tomando en cuenta la cesta básica, el índice de precios al consumidor y otros indicadores económicos.

3. El estado a través de sus organismos ejecutores de los aspectos laborales, garantizara espacios adecuados de trabajo para los/as trabajadores/as informales.

4. Los/as Jóvenes/as tienen derecho a la Igualdad de condiciones socio-económica en los puestos de trabajo sin discriminación del cargo que ocupe, tiempo de trabajo y edad. La remuneración salarial se proveerá en correspondencia con la labor desempeñada.

5. Se Prohíbe expresamente que por cualquier forma sean utilizadas las condiciones de salud y seguridad laboral como mercancía en las negociaciones o acuerdos de las organizaciones laborales, por cual se reafirma su condición irrenunciable e intransferible.

6. Los/as jóvenes trabajadores/as tienen derecho a la recreación, formación y disfrute del tiempo libre, los comités de salud y seguridad establecerán condiciones claras para tal fin.

e) Sobre la creación de Dirección del Ministerio del Trabajo.

1. El estado de conformidad con esta ley creara una dirección adscrita al MINPPTRASS la cual velara por el cumplimiento de las normativas legales en materia juvenil establecidas en la ley con énfasis en la recepción de las denuncias, investigación de casos, seguimiento a los procesos administrativos y legales con plena facultades sancionatorias ante el incumplimiento legal y administrativo de los derechos de los/as Jóvenes Trabajadores/as.

2. Quien ejerza funciones públicas o en cualquier organismo que tenga atribuido el desarrollo de programas sociales para los jóvenes y las jóvenes, y por acción u omisión viole, amenace o impida el goce o disfrute de sus garantías constitucionales, sus derechos a la capacitación e instrucción, al
primer empleo y a su inserción en el proceso político y económico de la Nación, consagrados en esta Ley, será sancionado/a disciplinariamente con la dimisión de su función o con penas de 5 a 10 años de cárcel.

3. Los/as patrones/as, gerentes o personal con cargos de poder que tenga a personal o procesos a su cargo en las unidades de explotación de propiedad privada que incumplan la normativa establecida en esta ley sobre los derechos de los/as Jóvenes Trabajadores/as tendrán sanciones económicas tipificadas como graves y sometidas a 150 UT por cada joven afectado en la unidad de explotación o con penas de 5 a 10 años de cárcel.

Todo lo que aquí planteamos sabemos no será suficiente para la construcción del socialismo, hace falta una base social y política que sustente una lucha permanente para hacer respetar estos derechos, es allí donde nuestro accionar como movimiento con otras organizaciones tiene un papel fundamental, para seguir soñando, discutiendo, luchando un nuevo país y una nueva patria grande.

¡¡¡Por el trabajo Digno y el Control Obrero de la producción!!!
¡¡¡Por una nueva ley orgánica del trabajo clasista y revolucionaria!!!
Construyamos la patria grande de nuestros sueños…


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